Про эффективность обучения" // Елена Тихомирова В оценке эффективности обучения есть один основной принцип - соответствие изначально поставленной, заданной цели обучения. Мы должны сделать замеры до обучения и после обучения. Если мы их не делаем, то определить эффективность обучения с точки зрения достижения целей очень сложно. Эффект может быть в том, что человек начал что-то делать, или перестал что-то делать, или стал что-то делать по-другому. Прежде чем что-то создавать, нужно понимать, какая цель и как вы будете ее оценивать...

Добрый день, дорогие читатели! Как внутренний тренер в нашей компании, я неоднократно задумывалась о том, как правильно оценить эффективность обучения сотрудников. Этот вопрос не только актуален, но и критически важен для дальнейшего развития нашей организации. В своей практике я опираюсь на несколько научных подходов и примеров, которые помогают мне в этом процессе. Во-первых, важно понимать, что оценка эффективности обучения — это не просто формальность. Исследования показывают, что компании,...