Эффективная система оплаты труда инженеров Автор: Юрий Буравлев В статье изложен авторский подход к финансовой мотивации сотрудников сервисного центра на примере системы оплаты труда инженеров. Приведённая схема была практически реализована в нескольких сервисных центрах России и показала не только свою высокую эффективность, но и получила высокую оценку инженерного состава этих сервисных центров. Для повышения эффективности работы сотрудников используются различные способы управления и воздействия на них — от силового принуждения до мотивирующего самоуправления. Самый известный и самый простой...

По утверждению Д. Нортона и Р. Каплана, «когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого». Система оплаты труда и мотивации сотрудников играет ключевую роль в успехе любой крупной компании. Правильно разработанная стратегия позволяет не только удерживать ценных специалистов, но и повышать производительность, улучшать качество работы и создавать здоровую корпоративную культуру. Однако создание такой...