Как правильно организовать обучение персонала и получить максимальный эффект от него? Сейчас расскажем. Знакомая ситуация: Вы - руководитель компании (или отдела) приняли решения обучать персонал, например, продажам. Дали распоряжения отделу персонала найти тренинговую компанию с хорошими отзывами, оплатили счет, отправили персонал на обучение и... эффекта никакого. Вы не можете понять, почему так произошло, ведь обучающую компанию так хвалят. А корень зла лежит в подготовке к обучению. Рассмотрит, как правильно организовать обучение и получить максимальный эффект от него: 1...

В последнее время я получаю много вопросов связанных с обучением взрослых. Вопросы разные и касаются организации и развития систем обучения (корпоративного и не только): Руководство компаний хотят видеть конкретные результаты: чему научили сотрудников, почему выбраны именно эти программы обучения, какая отдача от инвестиций в развитие. Обычных отчетов о продолжительности тренингов и количестве участников становится недостаточно. С одной стороны, сейчас бизнес начинает понимать, что для успеха компании/бизнеса, сотрудников надо обучать и развивать...