Нередко работодатели готовы вложить деньги в образование работников. Правда, взамен они требуют от учеников подписать обязательство о том, что те отработают в компании определенное время либо возместят затраченные на их обучение деньги. Это вполне соответствует требованиям законодательства РФ, предусматривающего, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить...

Дополнительное соглашение к трудовому договору — инструмент, который позволяет изменить условия, ранее согласованные сторонами. Важно учитывать, что в отличие от гражданско-правовых договоров, где действует принцип свободы соглашений, трудовые отношения в России регулируются более жестко. Это связано с тем, что работник находится в положении административного подчинения работодателю. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает четкие правила для изменения и прекращения трудовых договоров, направленные на защиту прав более уязвимой стороны — работника...