Трудовым законодательством предусмотрены определённые гарантии сотрудникам, которые параллельно с работой получают образование. Однако это гарантии распространится только на тех, кто получает среднее профессиональное образование или получает высшее образование впервые...

Работодатель не обязан отпускать сотрудника с работы раньше установленного времени, даже если сотрудник сам об этом попросит, сообщила РИА Новости директор по персоналу и развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина. По её словам, трудовое законодательство России не предусматривает право работника требовать досрочного ухода, включая предложения сократить время обеденного перерыва. Вместе с тем, работодатель может пойти навстречу и отпустить сотрудника раньше по его просьбе. Чтобы минимизировать риски, рекомендуется заранее предупредить руководство или оформить просьбу письменно...