Трудовое законодательство об удаленном труде Удаленный труд предполагает, что выполняемая сотрудником работа осуществляется им не на том месте, которое создается и контролируется работодателем. Действующая редакция ТК РФ описывает 2 варианта такого труда: У обоих вариантов много общего: Надо ли оформлять табель на работающих удаленно сотрудников, читайте в статье «Нужно ли вести табель на сотрудника надомника?». Внимание! С 2021 года вступили в действие изменения в правилах оформления и организации дистанционной работы...

Найм домашнего персонала сопряжен с определенными рисками. Даже если вы приглашаете в дом проверенную работницу с отличными рекомендациями, обязательно зафиксируйте договоренности на бумаге. Настаивать на заключении договора должна и сама домработница. Только так можно рассчитывать на то, что сотрудничество не обернется проблемами. Почему договор крайне желателен На нашем сайте можно найти домработницу без помощи посредников. На страже вашей безопасности онлайн-проверка документов кандидатов, результаты первичных собеседований для подтверждения актуальности данных...