Рабочее утро. Повышение квалификации должно было закончиться 10 числа. Сегодня 11, а мы продолжаем. Почему? Потому что База ученика нулевая. Пытаюсь вложить так, чтоб мастер был готов к работе!
Нужно ли заключать с работником ученический договор на обучение при повышении квалификации с отрывом от производства?
Вопрос: Нужно ли заключать с работником ученический договор на обучение при повышении квалификации с отрывом от производства? Как оплачивать работнику такое повышение квалификации? Может ли организация в данном случае выплачивать работнику не средний заработок, а оклад? Ответ: С работником, направляемым на повышение квалификации с отрывом от производства, не следует заключать ученический договор. Выплачивать работнику вместо среднего заработка оклад можно, если это предусмотрено трудовым договором...
Должен ли работодатель заключать ученический договор для направления работника на курсы повышения квалификации
Роструд разъяснил, должен ли работодатель заключать ученический договор с работником для направления его на курсы повышения квалификации. В письме от 11.12.2024 № ПГ/24297-6-1 отмечается, что необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации...