Согласно статье 197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая получение смежных профессий. Это право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Сотрудник может пройти обучение как по собственной инициативе (за свой счет), так и при финансовой поддержке работодателя. Льготы, гарантии сотрудников в кадровом дайджесте на канале МАХ Во втором случае он должен обратиться в отдел кадров или к функциональному руководителю с мотивированным запросом на переподготовку...