Эта статья будет продолжением предыдущей, и поговорим о заключении ученического договора с работником, рассмотрим основные моменты и нюансы. Как правило, заключение ученического договора - это прерогатива кадрового работника. Но мимо специалиста по охране труда мероприятие все равно не проходит, так как требуется методическая помощь, оказание содействия. Поэтому этот вопрос рассмотрим. И стоит сразу сказать, что этот материал не про обучение по охране труда, определяемое Постановлением № 2464. Эта...

Правовая аргументация В статье 196 ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель. Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок учебы...