В большинстве российских отечественных компаний широко распространено убеждение, что должность директора по персоналу идентична должности руководителя кадрового подразделения, основная задача которого состоит в администрировании кадрового делопроизводства в том виде, как оно записано в трудовом кодексе РФ и сопутствующих нормативных документах. Такое представление, к сожалению, присутствует не только на уровне рядовых сотрудников, но и у части руководителей высшего звена. Отчасти такая ситуация объясняется...

18 мая прошла 2-ая межотраслевая ежегодная конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ», на которую в роли спикера была приглашена наш директор по персоналу, Ананенкова Виктория.🌐 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ 🗣Она приняла участие в дискуссионных сессиях: • Аспекты оптимизации деятельности • Обучение персонала • WELL-BEING На них обсуждались очень значимые, на сегодняшний день, вопросы с коллегами: Юлия Кирсанова (ГАЗПРОМНЕФТЬ), Марина Лунегова (Segezha Group), Алла Великанова (Гедеон Рихтер Фарма), Алексей Зобнин (NAUMEN), Дмитрий Адушев и другие...