Из статьи вы узнаете: Определение юридической ответственности, её виды, принципы и примеры.

Дисциплинарная ответственность — это вид юридической ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Если работник совершил дисциплинарный проступок, то есть нарушил правила внутреннего трудового распорядка, то на него может быть наложено дисциплинарное взыскание. Дисциплинарная ответственность бывает общей и специальной. Общая дисциплинарная ответственность подразумевает, что дисциплинарные взыскания накладывает директор или руководитель предприятия. К таким взысканиям относятся: выговор, замечание, строгий выговор и увольнение...