Дистанционная работа становится все более популярной, особенно в условиях развития цифровых технологий и изменения подходов к организации труда. Однако оформление трудового договора для дистанционных работников имеет свои особенности. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить такой договор, чтобы соблюсти интересы обеих сторон — работодателя и сотрудника. В России дистанционная работа регулируется главой 49.1 Трудового кодекса РФ. Согласно законодательству, дистанционный работник — это...

Дистанционная работа плотно вошла в нашу современную трудовую реальность ещё несколько лет назад это выглядело совсем непривычно даже диковинно. А что сейчас? Давайте разбираться. Какие юридические отличия существуют в обычном и дистанционном форматах работы сотрудников? Что нужно учесть при составлении трудового договора? Основное отличие заключается в месте выполнения работы. При обычном трудовом договоре сотрудник работает на территории работодателя (офис, производство и т.д.), за исключением случаев разъездного характера работы...