Медики в шоке: больше нельзя учиться онлайн - что это значит и как теперь проходить обучение
Как работодателю оплатить обучение работников
В статье расскажем о том, должен ли работодатель оплачивать обучение, какие форматы обучения есть, за какие платить обязательно, а за какие нет, расскажем о договоре и соглашении об обучении и предоставим шаблоны. Оплата обучения работодателем Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам, которые обучаются учебные отпуска. Это не просто право, а именно обязанность, которая не зависит от желания руководства идти на такую меру поддержки сотрудника. Также работодатель обязан предоставить отпуск на срок от 40 дней на 1-2 курсах и на 50 дней на последующих...
В табеле учета рабочего времени как отразить дистанционное обучение сотрудника? И нужно ли его отображать?
Ответ на вопрос зависит от того, с отрывом от работы, частичным отрывом или без отрыва от работы обучается работник. Курсы повышения квалификации проводят в том числе дистанционно (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). При этом организовать дистанционное обучение можно: Бюджетные учреждения ведут учет рабочего времени по форме №0504421, которая утверждена приказом Минфина от 30.03.2015 № 52н. Специальное обозначение для обучения с отрывом или частичным отрывом от работы форма не предусматривает...