Сейчас никого уже не удивляет, что люди работают удалённо, причём это не обязательно фрилансеры, многие крупные компании также имеют штатных сотрудников, работающих дистанционно. Люди могут менять свою жизнь, жить в подходящем климате, проводить жизнь в путешествиях и учить своих детей также дистанционно. Конечно, мобильный образ жизни - не единственная причина выбора в пользу онлайн-школы, кого-то не устраивает атмосфера школ постсоветского пространства, у кого-то - особенные дети или ещё какие-то свои, чаще всего идеологические, географические или материальные причины...

Всем привет. Меня зовут Дмитрий Лебедь и в этой статье я хочу рассказать, как наша команда развивает Образовательный стартап по онлайн-обучению ИТ-профессиям (EdTech), решив применить модель Open Startup (движение за открытость и прозрачность). В серии публикаций планирую открыто показывать все цифровые метрики, которые мы достигаем по мере развития проекта, стоимость лидов, конверсии, бюджет реализации проекта, расходы, а также показатели выручки и рентабельности. Предполагаю, что многим читателем будет интересна данная тема...