Каждый из форматов заслуживает внимания и имеет свои плюсы. Но, что выбрать и какие особенности учесть, планируя обучение персонала? Расскажем детальней. Офлайн обучение Такой тренинг требует личного присутствия участников. Главные минусы этого формата – затраты и сложность организации. Судите сами – необходима аудитория с оборудованием (как минимум, проектор, доска), раздаточные материалы, питание участников. Также стоит учесть то, что сотрудник в день обучения пропускает работу, тратит время на дорогу, иногородним придется оплатить проезд и проживание...

Обучение персонала идет на пользу и самой компании, и ее сотрудникам. Мы можем организовать для вас обучение в любом формате и под любые задачи. За 20 лет работы бизнес-школы мы реализовали больше 2300 проектов корпоративного обучения в России и за рубежом. Обучение персонала — это мероприятия, направленные на укрепление профессиональных и управленческих навыков сотрудников организации. Развитие сотрудников помогает компаниям сохранять конкурентоспособность, повышать производительность труда, увеличивать доход...

Обучение персонала является первоочередной задачей любого предприятия сферы товаров или услуг. Рассмотрим понятия, цели и особенности обучения персонала. Обучение персонала- организованный и системный процесс, который имеет свои цели и соответствует стратегическим и тактическим планам организации. Персонал повышает навыки и умения, овладевает знаниями и способами общения с клиентами. Процесс обучения персонала происходить под руководством опытных руководителей, наставников и бизнес-тренеров. Получение...