Кому нужна реальная, правдивая оценка навыков сотрудников? Самим сотрудникам. Это побуждает их повышать свое мастерство и становиться более эффективными. А предприятию это помогает достигать целей. Нам встретилась одна история из жизни одного реального производственного предприятия. На предприятии произошел непривычный случай – во время тренинга сотрудники начали выражать непонимание значимости предмета обучения и практически сорвали запланированное руководством мероприятие. Это было обучение персонала по освоению инструментов «бережливого производства»...

Данный пост построен на результатах нашего опроса. В опросе приняли участие 289 коллег. Это общий результат - рейтинг приоритетов. К сожалению, подобный опрос я проводил более 5 лет назад, тогда с большим преимуществом лидировал "рекрутинг". Было бы интересно отследить динамику изменения рейтинга по годам. Отслеживайте нас в телеграм канале HR Модные тренды в Запада (Well-being, Employee experience, DE&I), как видим, не приживаются в России. Обратите внимание, что в разрезе отраслей картина рейтинга приоритетов меняется...