Тест мотивации достижения (The Mehrabian Achieving Tendency Scale - MATS) предназначен для диагностики мотива стремления к успеху и мотива избегания неудачи. У человека есть два разных мотива, функционально связанных с деятельностью, направленной на достижение успеха. Это мотив достижения успеха и мотив избегания неудачи. Мотивация к достижению успеха — это стремление к успеху, высоким результатам деятельности. Качества индивида с преобладающей мотивацией достижения: Мотив избегания неудачи подразумевает...

Сотрудники Гарвардской школы бизнеса Борис Гройсберг и Робин Абрахамс рассказывают в новом посте о типах карьеристов. Мы выбрали несколько важных пунктов (остальное читайте по ссылке в конце). Разным людям приносят удовлетворение разные вещи. Чтобы понять, какие именно, можно воспользоваться моделью профессора менеджмента Бруклина Дерра. Он описывает пять основных "карьерных ориентаций", которые могут меняться со временем, в зависимости от жизненных обстоятельств. Движение вперед. Некоторые люди сфокусированы на повышении зарплаты, на новых должностях, на расширении своей власти. Они готовы работать допоздна и участвовать в офисных интригах...