Мотивация сотрудников — один из важнейших факторов, определяющих эффективность работы. Замотивированные сотрудники работают продуктивнее, проявляют инициативу, стремятся к развитию и создают благоприятную рабочую атмосферу. Существует множество способов мотивации, но они делятся на две большие группы: материальные и нематериальные. И сегодня мы подробно о них поговорим. Финансовое вознаграждение — самый очевидный и действенный метод мотивации. Виды бонусов могут быть разными: • Разовые премии за выполнение планов и достижение целей...

Формула начисления зарплаты. Выделяем ЦКП и показатели эффективности