Перед химическими компаниями стоят масштабные задачи прежде всего по обеспечению внутреннего рынка импортозамещающими продуктами для повышения уровня технологического суверенитета страны. Но, чтобы в полной мере использовать открывшиеся возможности, отечественный химпром остро нуждается в высококвалифицированных кадрах. Именно ситуация на рынке труда бросает сегодня компаниям наиболее серьезный вызов. Он связан с несколькими факторами, однако прежде всего, как бы парадоксально это ни звучало, с развитием российской экономики...

По итогам 2023 года дефицит кадров в России составил 4,8 млн человек. Острее всего нехватку персонала продолжает ощущать промышленность, строительство и логистика. Согласно прогнозам, кадровый дефицит продолжит расти, потому что на фоне нестабильной экономической ситуации все больше людей уходят на фриланс. Как компаниям сохранить рабочую силу и сформировать кадровый резерв — в статье. Дефицит персонала за последний год обострился Согласно исследованию SuperJob, в 2024 году число вакантных мест на рынке труда увеличилось на 44% по сравнению с прошлым годом...