Уважаемый коллега, вы когда-нибудь задумывались, почему несмотря на усилия работодателей, на рынке труда по-прежнему наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров? Понимание корней данной проблемы — ключ к успешному решению, особенно для тех, кто работает в таких динамичных секторах, как ритейл, общепит и логистика. Одной из главных причин дефицита кадров являются быстро меняющиеся экономические условия. Внедрение новых технологий затмевает традиционные профессии, требуя от работников новых навыков...

Мы часто пишем об остром кадровом голоде на рынке труда. Но существует ли он на самом деле? Вот, например, Геннадий Самойленко, профессионал в области управления персоналом, организационного развития и IT-рекрутинга, считает, что проблема совсем в другом. Как говорится, «мнение редакции может не совпадать с мнением автора». Тем не менее, новые правила рынка труда, которые озвучивает Геннадий, достойны того, чтобы быть услышанными. Геннадий Самойленко: «Со всех сторон слышу: персонала нет, людей мало - не рождаются, умирают, мол, демографическая яма, работать некому...