Перед химическими компаниями стоят масштабные задачи прежде всего по обеспечению внутреннего рынка импортозамещающими продуктами для повышения уровня технологического суверенитета страны. Но, чтобы в полной мере использовать открывшиеся возможности, отечественный химпром остро нуждается в высококвалифицированных кадрах. Именно ситуация на рынке труда бросает сегодня компаниям наиболее серьезный вызов. Он связан с несколькими факторами, однако прежде всего, как бы парадоксально это ни звучало, с развитием российской экономики...

Уважаемый коллега, вы когда-нибудь задумывались, почему несмотря на усилия работодателей, на рынке труда по-прежнему наблюдается острый дефицит квалифицированных кадров? Понимание корней данной проблемы — ключ к успешному решению, особенно для тех, кто работает в таких динамичных секторах, как ритейл, общепит и логистика. Одной из главных причин дефицита кадров являются быстро меняющиеся экономические условия. Внедрение новых технологий затмевает традиционные профессии, требуя от работников новых навыков...