Используем уже знакомый набор данных. Напомню, что у нас есть выборка из 87 сотрудников, из которых 12 признаны неэффективными, 29 - "звездами", остальные промежду этими группами. Все они при приеме на работу проходили тест CPI (Калифорнийский психологический опросник (California Psychological Inventory)) В прошлых постах я показывал, как можно отсеивать неэффективных (см. посты , сегодня - как отбирать звезд. Фишка в том, что у нас просто куча шкал коррелирует с звездностью / не звездностью работников...

Мы продолжаем серию коротких психологических тестов, которые помогают быстро «заглянуть» внутрь вашего подсознания и найти там ответы на многие вопросы, позволяющие лучше узнать себя и свое отношение к жизни. Готовы узнать о себе правду? Устройтесь поудобнее и потратьте пять минут своего времени на этот короткий, но очень правдивый тест. Это действительно того стоит! Возможно, вы узнаете то, в чем боитесь себе признаться. Подготовьте лист бумаги, ручку, постарайтесь расслабиться и убрать все отвлекающие факторы...