Мотивация играет ключевую роль в достижении целей, преодолении трудностей и повышении продуктивности. Однако, сохранение высокого уровня мотивации на протяжении длительного времени может быть вызовом для многих людей. В этой статье мы рассмотрим основные аспекты психологии мотивации и представим способы поддержания мотивации на длительный срок. Понимание внутренних и внешних мотиваторов. Мотивация может быть разделена на внутреннюю и внешнюю. Внутренние мотиваторы связаны с личными ценностями, убеждениями и стремлениями. Внешние мотиваторы, напротив, приходят извне - это похвала, вознаграждение или признание...

В психологии выделяют разные виды мотивации: Есть мнение, что на руководящие посты желательно брать сотрудников с сильной внутренней мотивацией, чтобы они влияли на свою команду и вели её к успеху. Но, как показывает практика, чтобы достичь успеха в бизнесе, лучше опираться на уровни побудительных мотивов, описанные в работах Р. Хаббарда. Их всего 4. Надо ли говорить о том, что выбирать в команду лучше людей с более высоким уровнем мотивации либо впоследствии просто повышать её через цели и замыслы...