Система Мотивации — это комплекс материальных и нематериальных стимулов, призванный обеспечить качественный и производительный труд работников, а также привлечь в компанию наиболее талантливых специалистов и удержать их. Соответствуют ли существующие в компаниях системы мотивации этому определению? Давайте попробуем разобраться в этом. Для примера рассмотрим монетарную мотивацию. А в конце статьи каждый даст оценку тому, что из себя представляет его мотивация, т.е. сделает вывод - работает ли система мотивации в его компании...

Сегодня мы поговорим о том, какой должна быть система мотивация в успешной компании, и какую фатальную ошибку допускают 99% предпринимателей. Почему вы читаете эту статью? Дайте угадаю: И какую только мотивацию для них вы уже не придумывали - и оклад, и оклад+%, и только %, и оклад+бонусы… Ничего не помогает. И у вас складывается убеждение, что все наемные сотрудники - безответственные, пассивные, хотят только прийти на работу, отсидеться и в конце месяца получить свою з/п. Хочу вас разочаровать!...