Что вы больше всего цените в коллективе?
Ценит — не ценит. Как работать с ощущением сотрудниками собственной ценности и каких ошибок следует избегать
«Я чувствую, что меня ценят в нашей Компании». Как вы ответите на этот вопрос? На что будете опираться? Скорее всего, у вас есть интуитивное ощущение того, как к вам относится ваш работодатель: видит ли и ценит ли он ваш вклад в работу. Однако за ответом «чувствую сердцем», как правило, лежат более конкретные вещи. Если бы я проводил с вами интервью, я бы обязательно спросил, помните ли вы конкретные случаи, когда на работе вас поощряли: словом или делом. Или, наоборот, те ситуации, когда вы чувствовали, что заслуживаете поощрения, но не получали его...
4. За что вы любите свою работу? За наш коллектив. У нас отличная команда, все идем к одной цели. Очень нравится работать с единомышленниками. Всегда понимаем друг друга и поддерживаем. Для меня это очень важно. Ну и, как написала выше, за постоянное развитие. 5. Какие у вас есть хобби и интересы в повседневной жизни? Свободное время люблю проводить с семьей, это мой источник энергии и восстановления сил. 6. Что в компании вы цените больше всего? Какие качества вам помогла развить работа в нашей компании? Стрессоустойчивость, многозадачность, достижения результата - главное не просто сделать задачу, а понять для чего ты ее делаешь и получить нужный результат. 7. Какими достижениями вы можете гордиться (в рамках работы в нашей компании)? Я здесь очень выросла и раскрыла себя совершенно с другой стороны. Не думала, что смогу быть исполнительным директором в огромной компании, но последние 2 года показали, что это реально и очень интересно! Про кого из сотрудников вы бы еще хотели узнать? -------------- #команда@otto_step