Часто понятие «управление персоналом» ассоциируется с кадровой службой: найм, обязательные аттестации и повышения квалификации, отпуска и увольнения. Между тем это понятие гораздо шире, и большинством задач приходится заниматься непосредственному руководителю. В этой статье глубоко раскрывать тему не буду – если интересно, пишите в комментариях, потом поговорим подробнее о каждом этапе. Планирование Если вы хотите увеличить продажи и расширить производство, скорей всего, вам потребуются и новые люди...

Управление персоналом включает комплекс мер, направленных на укомплектование компании квалифицированными кадрами, повышение эффективности их работы, снижения текучести. Для этого можно использовать социально-психологические, административные и экономические методы. Их реализацией занимается не только руководство организации, но и кадровая служба, иные подразделения и специалисты. Чтобы получить отдачу от управления персоналом, важна и обратная связь с сотрудниками. Читайте, какие методы управления...