Практически все бюджетники не понаслышке знакомы со стимулирующими выплатами. Но все ли знают, за что они положены и как их считают? С некоторых пор система оплаты труда в бюджетной сфере построена очень «хитро». У работников есть фиксированные, гарантированные им оклады, а также система стимулирующих выплат и надбавок, размер которых может меняться из месяца в месяц. Якобы, это сделано для мотивации сотрудников, но на самом деле такая система позволяет экономить бюджетные средства. Ведь все поощрения,...

Памятка для экономиста: алгоритм действий при разработке эффективной системы стимулирования труда Шаг 1. Начинать стоит с постановки целей организации. Без четких целей трудно понять, куда движется компания, чего она хочет достичь и какими способами. А значит, непонятно, какие действия и достижения сотрудников следует поощрять. Проиллюстрируем на очередном примере, что происходит, ко­гда эти базовые принципы не соблюдаются. Пример В компании со штатом более 1 500 сотрудников руководители задались вопросом справедливой оплаты труда...