Кадровый резерв и кадровый ресурс – два понятия, которые на первый взгляд кажутся похожими, но на самом деле играют совершенно разные роли в управлении и стратегическом планировании. 👥 Кадровый ресурс — совокупность всех людей, работающих в компании: их профессиональные навыки, знания, опыт и потенциал. Это фактический «пул»человеческого капитала, на котором строится работа компании в настоящем времени. ➡️ Пример: В компании работает 100 специалистов, включая разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, аналитиков и менеджеров проектов...

Отдел кадров, или HR, - это функциональный отдел в компании, который управляет персоналом. Отдел кадров отвечает за полный цикл управления персоналом, включая набор, оценку, развитие и увольнение сотрудников. Управление персоналом является ключевым компонентом успешного управления компанией, поскольку оно имеет дело с самыми важными ресурсами компании - ее сотрудниками. Результаты работы отдела кадров влияют на общий моральный дух компании, производительность и конечный результат. Хорошо функционирующий...