И трудоустройство, и трудовой процесс, и прекращение трудового договора должны соответствовать определённым требованиям, которые обязаны соблюдать все стороны. Как правильно уволиться по закону или по собственному желанию? Что делать, если работодатель нарушает права работника? Как восстановиться в случае незаконного увольнения и какие выплаты положены уволенному? Трудовой кодекс Российской Федерации строго регламентирует процесс увольнения. Нельзя просто так прекратить трудовые отношения, не соблюдая определённые правила...

Нормы Трудового Кодекса РФ которые бесят плохих Работодателей. Статья 81 в части процедуры сокращения работников. Российский закон обязывает работодателя перед увольнением по сокращению предлагать работнику имеющиеся у него вакансии (нижеоплачиваемую работу по сравнению с той должностью которая сокращается и любую другую вакансию, которую работник может выполнять при наличии у него соответствующей квалификации (диплома) и не противопоказанной ему по состоянию здоровья). Да, несмотря на то, что на...