Вот нанимаете вы интернет-маркетолога, долго его собеседуете, приходите к выводу, что вот он — рыба вашей мечты, и сажаете его к себе в офис работать. У него за плечами куча кейсов, множество довольных клиентов, портфолио из десятков работ. Хороший же специалист? Конечно хороший! Таких поискать еще надо. Первую неделю он привыкает к рабочему процессу, половину следующей недели он въезжает в бизнес-логику вашего сайта, еще неделю вникает в конкурентную среду а что он делает дальше? «Двигает сайт» — скажете вы...

Раньше я писала о том что учусь на интернет маркетолога и собираюсь полностью уйти с почты на удалёнку. Но прежде чем уходить нужно получить востребованную профессию, а ещё лучше сразу несколько офферов из которых можно будет выбирать самый лучший и прибыльный. Так как я уже некоторое время работала как технический специалист и ассистент, то естественно подбирала профессию под эти свои знания и умения. Кстати говоря когда читала программу обучения мне казалось, что я знаю чуть ли не всё что там перечислено...