Трудовой кодекс гарантирует каждому работнику оплачиваемый отпуск. Казалось бы, ничего сложного в этом нет. Но на практике возникает немало вопросов: на сколько дней можно брать отпуск, можно ли взять деньгами, кто имеет приоритет в самые популярные сезоны, и так далее. Эти и другие нюансы рассмотрим вместе с экспертами. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать новости!) ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН Всем работникам предоставляется ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Это базовая...

Нет ничего приятнее для работника, чем заслуженный оплачиваемый отпуск. Его ждешь с нетерпением, заранее планируя отдых. Конечно не всегда удается улететь на море, но даже отдых дома в кругу семья – это тоже отдых! В нашей стране каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Это минимальный срок, который может быть увеличен в зависимости от особенностей работы или договоренности с работодателем. В первый отпуск можно уйти уже через шесть месяцев после трудоустройства, а в некоторых случаях и раньше...