Московские медицинские университеты традиционно считаются эталоном качества в подготовке врачей. Родители готовы платить миллионы за репетиторов, чтобы их дети набрали заветные 280+ баллов для поступления в Сеченовский или РНИМУ Пирогова. Однако статистика трудоустройства и карьерного роста выпускников рассказывает совершенно другую историю о том, где учиться на врача. Проблема начинается с методологии составления рейтингов медицинских вузов России. Агентства вроде RAEX оценивают университеты по количеству публикаций, объему финансирования и международным связям...

Сегодня хотим затронуть один из самых болезненных современных вопросов – нехватку кадров в здравоохранении, а также нехватку хороших, профессионально подготовленных, внимательных и по-доброму расположенных к пациенту кадров в медицине. Внимательный, чуткий и добрый – это тот, кто работает без перезарузок, хорошо знает свое дело, достойно зарабатывает, и тогда человек будет добрым и внимательным, потому что сам будет счастлив. Ведь часто грубость или недостаток внимания к пациенту связаны просто с банальной перегрузкой медсестры, у которой на чуткость просто не остается сил...