В сегодняшний новости от тренинговой компании LTC наши эксперты сфокусировались на чек-листе для руководителя по мотивации своих сотрудников. Чек-лист доступен для скачивания по ссылке (в pdf). Он может быть полезен в нескольких аспектах: 1. Наличие чек-листа помогает руководителю систематизировать подход к мотивации. Вместо того чтобы полагаться на интуицию или случайные идеи, руководитель может последовательно проходить через пункты, которые способствуют повышению мотивации. Это делает процесс более структурированным, управляемым и как показывает практика более результативным...

Когда руководитель нанимает нового сотрудника в команду он ждет, что сотрудник быстро освоится и не уйдет через месяц. Особенно это касается сотрудников отдела продаж, нанимая которых, руководитель хочет, чтобы новичок как можно быстрее начал заключать сделки с клиентами. Правильно выстроенный процесс ввода в должность, позволит сотруднику впитать все необходимые знания и эффективно применять их на практике. Для начала давайте разберем самые частые ошибки при обучении новичков: Ввод в должность...