Статья 113 ГК РФ. Основные положения об унитарном предприятии
Ст. 153 ТК РФ при оплате праздничных и выходных дней
Ст. 153 ТК РФ: официальный текст Скачать ст. 153 ТК РФ Ст. 153 ТК РФ: вопросы и ответы Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальные размеры оплаты за работу в выходные и праздники. Рассмотрим вопросы, связанные с ней, в нашей статье. От чего зависит размер оплаты за выходные и праздники? Работа в выходной или праздничный день является исключением (ст. 113 ТК РФ) и должна быть оплачена не менее чем вдвойне (ст. 153 ТК РФ): ВАЖНО! Оплата в повышенном размере производится за часы, фактически отработанные в выходной или праздничный день...
Что делать, если в соглашениях о поручении работнику дополнительной работы не отражены срок, объем работы, условия оплаты?
Обратимся к Трудовому кодексу РФ. Статья 60.2 ТК РФ определяет: «С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду...