Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...

В дневник целей и достижений мы записываем свои цели в колонках, а в строках записываем действия, которые предпринимаем, для того, чтобы достичь целей. Также в отдельной колонке записываем значимые достижения, которые нам позволят отследить, насколько наши действия приводят к ощутимым достижениям. 🟧 Подпишитесь на мой telegram-канал @t.me/arinapsychology Техника очень простая, однако залог успеха её применения в регулярности, как и с любыми другими дневниками. Нужен существенный срок, чтобы изменить...