Достижение целей — это важный аспект личного и профессионального роста. Умение правильно ставить и достигать цели помогает повысить качество жизни, развивать уверенность в себе и реализовывать свои потенциалы. В данной главе мы обсудим, как эффективно ставить цели с помощью метода SMART, а также как приоритизировать их и создавать план действий, а также использовать визуализацию и мотивацию для их достижения. ## 4.1 Постановка целей: SMART - формула результата ### SMART - метод постановки целей Метод SMART — это практика эффективной постановки целей, которая расшифровывается как: 1. Specific (Конкретная): Цель должна быть ясной и четкой...

Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...