Больничный оплачивают не только работающим гражданам, но и в течение 30 дней после увольнения из организации. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности также оплатит бывший работодатель (из средств Фонда социального страхования)...

Что делать работодателю, если работник мошенничает с больничными, но формально это никак не доказать? И что может грозить работнику за подобное поведение? Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! В Госинспекцию труда обратился некий работодатель, который просил разъяснить следующую ситуацию. Работника Б. собирались уволить по инициативе работодателя (сокращение штата). Однако в последний день работник не вышел на работу и взял больничный на две недели...