Представьте: вы уволились с работы по собственному желанию, нашли новую, но ещё не вышли. И вдруг заболели. Вы думаете: «Всё, больничный не оплатят — я же уже не работаю». А зря. Закон даёт вам право на оплату больничного даже после увольнения, но при одном условии: вы должны заболеть в течение 30 дней с момента ухода. И платят не 100%, а 60% от среднего заработка, независимо от стажа. Сегодня разбираемся, кому положена оплата больничного после увольнения, в каком размере, кто платит и что изменилось в 2026 году...

Какие документы необходимы для выплаты больничного? К сожалению, не все работники на сегодняшний день знают, что даже после увольнения, занимавший ранее должность может получить выплату от работодателя за прошедшие дни болезни. Сама возможность выплаты больничных после расторжения трудового договора часто вселяет сомнения, ведь стороны более не обязаны друг другу. Однако, ФЗ «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности или в связи с беременностью» финансово поддерживает бывших работников...