Модель психолога Рэймонда Белбина до сих пор популярна среди некоторых HR: считается, что команда наиболее эффективна тогда, когда она неоднородна, а члены коллектива выполняют разные функции и дополняют друг друга. Рассказываем, как выглядят роли в команде согласно этой теории. Генератор идей Вечный двигатель, который активно придумывает новые идеи и подходы. Предпочитает работать в одиночестве, чтобы никто не отвлекал от творческого процесса. Зачастую не вникает в детали, витает в облаках, поэтому...

Какие роли в команде существуют? Как понять, какую роль готов играть каждый из ваших сотрудников? Какие роли они в себе сочетают, а что является для них слабым местом? Тест Белбина позволяет определить эти роли. В статье расскажу подробнее о системе распределения ролей по Белбину. Итак, в любой команде существует три глобальных группы: группа действия, группа коммуникации и группа мыслителей. В каждой из трёх этих групп можно выделить три командных роли. Группа мышления и построения системы 1. Генератор...

Собирайте и развивайте команды так, чтобы, в каждой были сильны все важные стороны. Развивайте командные роли согласно естественным особенностям каждого игрока. Узнайте, на какую роль может претендовать каждый. Во всем этом помогает тест Белбина. Разберемся, что из себя представляет этот тест и как им воспользоваться. Этот материал поможет вам протестировать себя и своих сотрудников. Что такое удачный состав команды? Это подбор и развитие игроков таким образом, чтобы каждый участник дополнял других...