В кризисные времена HR-сообщество перестраивает подход в управлении персоналом: акцентирует внимание на привлечении лучших, стремится сохранить существующих сотрудников и использовать их сильные стороны. Ключевым становится вопрос оценки персонала. Расскажем, как организовать процесс, и познакомим с основными инструментами Оценка персонала — актуальный инструмент управления ресурсами 23% компаний в России отказались от планов по найму в 2023 году, свидетельствуют данные исследований, которые провели агентство по подбору кадров для IT-отрасли Atsearch Group и онлайн-сервис «СберЗдоровье»...

В современном бизнесе, где зачастую успех компании зависит от эффективности работы ее сотрудников, внедрение системы оценки персонала становится все более актуальным. Эта система предлагает набор инструментов и методов для оценки работы каждого сотрудника, а также оценки его потенциала и развития. В данной статье мы рассмотрим преимущества системы оценки персонала, а также некоторые из вызовов, с которыми организации могут столкнуться при ее внедрении. Автоматизированная система оценки персонала Одним...