Аттестация - это неотъемлемая часть эффективного управления человеческими ресурсами в любой современной организации. Этот формализованный процесс оценки профессиональных качеств и результатов работы сотрудников несёт в себе множество важных функций как для компании, так и для самих работников. Прежде всего, аттестация позволяет чётко определить внутри организации стандарты деятельности и критерии оценки персонала. Это даёт возможность провести всестороннюю диагностику имеющихся ресурсов, выявить проблемы в кадровом обеспечении и оценить ценность каждого сотрудника...

Аттестация — это оценка знаний, навыков и качеств сотрудника, которую инициирует работодатель. В Трудовом кодексе РФ нет отдельной статьи с определением «аттестации персонала». По сути, это квалификационный экзамен. Его цель — объективно оценить, насколько сотрудник соответствует занимаемой должности. Кто обязан проходить аттестацию: Эти сотрудники обязаны проходить аттестацию в специальных органах. Например, работники на опасных производственных объектах — в Ростехнадзоре. Руководители компаний остальных сфер могут проводить проверку знаний и навыков по желанию...