В данной статье рассматривается понятие ассессмент-центра, подробно раскрыт процесс ассессмент-центра, его цели, задачи и методы. Объясняем, как организация ассессмента помогает в решении различных задач и как проходит ассессмент при найме новых сотрудников. Описаны некоторые типы имитационных упражнений. Также рассказываем о преимуществах использования ассессмент-центра для бизнеса и почему стоит обратиться к профессионалам в этой области. Задумывались ли вы о проведении кадровых перестановок?...

Ассессмент-центр часто воспринимают только как этап отбора. В моей практике он стал инструментом сразу трёх задач: Я — Елена Прокофьева: бизнес-тренер, коуч и психолог. За 6+ лет работы я создала и внедрила десятки тренингов, программ наставничества и обучающих систем, однако именно формат трёхдневного обучающего ассессмент-центра стал для компаний и кандидатов точкой роста и фильтром, который работает. Это не просто серия заданий и собеседований. Это система, где с первого дня участник: Каждый день — это вызов, практика и обучение...