Управление персоналом - это не просто часть менеджмента, это его сердцевина, основа и движущая сила любого успешного бизнеса. В современном мире, где рыночная борьба становится все более ожесточенной, эффективность предпринимательства напрямую зависит от того, насколько умело руководство умеет «гармонизировать» человеческий потенциал. Истоки этого искусства уходят в глубокие теоретические и эмпирические предпосылки, формирующие уникальную парадигму — систему, которая задает правила взаимодействия, мотивации и развития сотрудников...

Система управления персоналом в организации – это комплексный механизм, который отвечает за все аспекты работы с сотрудниками. По сути, это система, в которой реализуются все функции, связанные с управлением человеческими ресурсами. Опыт, накопленный как российскими, так и зарубежными компаниями, позволяет выделить главную цель этой системы: обеспечение организации необходимыми кадрами, их максимально эффективное использование, а также создание условий для их профессионального и социального развития...