Итак, вы провели курс или вебинар. Следующий шаг — получение информации через анкету. С помощью такой обратной связи участники курса делятся впечатлениями, расписывают плюсы и минусы, указывают, на что обратить внимание. Расскажем, как грамотно организовать обратную связь, поделимся советами и примерами. Научим, как сделать так, чтобы опрос по оценке онлайн-курса помог повысить качество будущих вебинаров. Что такое анкета обратной связи Анкета обратной связи — это отличный способ, позволяющий собрать от участников информацию по поводу прошедшего вебинара или курса...
На этом этапе тренинга очень важно вернуться к ожиданиям участников и проверить, на все ли вопросы был дан ответ в ходе занятия. Все останутся довольны и почувствуют плодотворность работы, если будут знать, что важные и сложные моменты обговорены, проработаны и теперь не кажутся такими пугающими. Условно структуру завершающего блока тренинга можно разделить на фазы: 1. Формирование договоренностей и обязательств между тренером и участниками после занятия (например, ведущий обязуется выслать дополнительные материалы по теме тренинга)...