— Зачем вообще выявлять мотивацию сотрудников каждый раз? — Какие вопросы не эффективны на встречах? — Вопросы-табу или что нельзя точно спрашивать у сотрудников. — Вопрос для определения мотивации сотрудника. Почему он работает? 📌 Ситуация: вы дали задачу сотруднику обзвонить 20 клиентов и прислать результат вам, в намеченный срок сотрудник не прислал вам данные. На встрече вы решили спросить у сотрудника, что с обзвоном. В ответ вы услышали: я не успел. Какой вопрос поможет вам определить в чем...

Какие вопросы вам могут задавать на собеседовании? С какой целью? Каждому из нас, при поиске работы хочется быть готовым к тому, чтобы спокойно пройти собеседование, не почувствовать свои провалы, а выйти после встречи с чувством драйва. Как быть готовым к собеседованию? Обсудим сегодня. У рекрутера на собеседовании две основные цели: Задавая вопросы, как результат, он получит от вас структурированный портрет мотивации и ценностей...