Управляя людьми, очень важно уметь оценивать их работу, чтобы убедиться, что их профессиональные качества соответствуют требованиям должности и люди справляются со своими обязанностями. Чтобы быть объективным,...

Деловая оценка персонала – представляет собой комплексный спектр диагностических мероприятий, которые направлены на изучение соответствия личностных и профессиональных качеств сотрудников занимаемой ими должности, а также на оценку #кандидатов претендующих на определенную должность. Данные исследования призваны решать кадровые вопросы на предприятиях. По результатам определяется место и роль каждого сотрудника в определенной структуре, проводится сравнительная оценка потенциала сотрудников и их деятельности на предприятии...