Блог Усталого Учителя Уволить учителя можно за многое. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является увольнение за совершение сотрудником аморального проступка, несовместимого с прдолжением деятельности (п.8 ч.1 ст.81 ТК РФ). По статистике, под увольнение по данной статье ежегодно попадают десятки учителей в Москве и области. Счёт по России идёт на сотни. В сети есть несколько историй, когда учитель был уволен по данной статье. Расскажу историю, которая произошла не в нашей школе, но с хорошо знакомым мне человеком...

Представьте: вы отдыхаете или отмечаете праздник, от души танцуете и веселитесь. А через какое-то время руководитель вызывает вас к себе и сообщает: видео с вашим "аморальным поведением" попало в Интернет, не уволиться ли вам по собственному желанию... Конечно, такое возможно далеко не во всякой профессии. В зоне риска педагоги. Именно с представителями этой профессии в последнее время связаны громкие скандалы и разоблачения и не всегда на ровном месте. В этой публикации я попробую разобраться, почему же педагоги никак не определятся, что им можно делать и что нельзя в часы досуга...