Материальная помощь сотруднику — добровольная инициатива работодателя. Закон не регулирует, сколько и кому платить, но фиксирует, с какой суммы перечислять налоги и страховые взносы. Разбираемся, когда оказывать матпомощь работникам и по каким правилам. Работодатель может финансово поддержать сотрудников в сложные периоды жизни или, наоборот, в связи с радостными событиями, например при рождении ребенка. Для этого используют механизм материальной помощи. Рассказываем, как законно ее выплатить, не запутаться в документах и правильно начислить налоги...