Примерно 60% кандидатов, на собеседованиях признавались мне, что их штрафовали на предыдущих местах работы. Это говорит о низкой управленческой культуре в стране. 80% книги посвящено тому как избежать наказаний и 20% как наказывать с помощью разговора. Готовых "фишек" не содержит, и не надо! Изучив эту книгу вы можете разработать свои решения. Правда на освоение методик уйдет не менее года практики. Главное: 1. Причину неправильного поведения сотрудников нужно искать в себе. Люди работают так, как ими управляют...

20 видео курсов Александра Фридмана 1)Убедительный лидер: управление несговорчивыми 2)Искусство кнута и пряника 3)Рациональное лидерство 4)Антикризисный навигатор: как управлять компанией и сотрудниками 5)Матчасть» оперативного менеджмента 6) Execution: Регулярный менеджмент для рациональных руководителей 7)Хаос-менеджмент: эффективное управление в условиях неопределённости 8)Эмоциональная эластичность лидера 9)Матчасть»...