В российских университетах не готовят специалистов по онлайн-обучению. Чтобы освоить новую профессию, новички проходят курсы. Профи тоже проходят курсы — чтобы отточить навыки. 1. Как создать интересный электронный курс. В программе обучения описаны все этапы создания курса — от определения задачи до релиза проекта. Теория подкрепляется практикой: после занятия студенты выполняют домашнее задание. Каждое задание — это шаг к созданию полноценного онлайн-курса. Студенты получают обратную связь от опытных наставников, которые разрабатывают курсы для крупных российских и зарубежных компаний...

Смешанное обучение — это подход, при котором очные тренинги сочетают с дистанционными курсами. Например, сотрудники сначала проходят онлайн-курс у себя дома, решают тесты, а для практических занятий приезжают в офис. Чем полезно смешанное обучение 1. Можно изучать теорию в свободное время. Новичку не нужно слушать тренинги или лишний раз отвлекать наставника. 2. Во время тренинга будет полный фокус на практике. Сотрудники уже знают теорию, а на офлайн-тренингах работают над реальными задачами. 3...