Мотивация персонала — ключевой фактор успеха любой организации. Удовлетворенные и мотивированные сотрудники работают эффективнее, проявляют инициативу и способствуют достижению целей компании. Но как понять, что именно мотивирует ваших сотрудников? Рассмотрим основные подходы и методы. Для начала важно ознакомиться с основными теориями мотивации, которые помогут понять потребности сотрудников: - Теория Маслоу: Пирамида потребностей Маслоу включает пять уровней: физиологические потребности, потребности...

Автоматизация процессов и внедрение ИИ изменяют требования к персоналу и вызывают у 73% сотрудников страх потери работы. При этом компании, правильно перестроившие систему мотивации, показывают на 42% более высокую вовлеченность команды и на 38% меньшую текучесть кадров даже в период цифровой трансформации. Классические KPI, квартальные бонусы и годовые премии — все эти инструменты теряют эффективность в условиях, когда бизнес-процессы стремительно меняются. Традиционные модели мотивации разрабатывались для стабильной среды с четкими и неизменными обязанностями сотрудников...