Для каждого директора найм и адаптация стажеров – больная тема. Их обучение отнимает много сил, времени и денег. Поэтому мы подготовили статью с подробной инструкцией о том, как построить систему найма и адаптации так, чтобы агенты оставались в АН, добивались своих целей и приносили прибыль? Классические инструменты делятся Юлия Калмыкова и Эльвира Абдюшева, директора АН “FREEDOM”. 1. Поиск сотрудников через HH.ru Чтобы отклик на вакансию был больше, расскажите о своей компании ярки и динамично, так сказать – с душой...